Στρατηγική
- Αναπτύσσουμε δυνατές σχέσεις με τους εσωτερικούς μας πελάτες
- Χειριζόμαστε το ανθρώπινο δυναμικό του Πανεπιστημίου ως στρατηγικό πόρο
- Μετρούμε συνεχώς την απόδοσή μας σε σχέση με την πραγματική συνεισφορά μας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της οργάνωσης και της κουλτούρας του Πανεπιστημίου
- Ευθυγραμμίζουμε τα συστήματά μας με τους στρατηγικούς στόχους του Πανεπιστημίου Κύπρου
- Βελτιώνουμε συνεχώς τις γνώσεις και ικανότητές μας
- Ενημερωνόμαστε συνεχώς για τις εξελίξεις στον τομέα μας
- Αναγνωρίζουμε πάντα τις προσπάθειες των ανθρώπων μας
Όραμα
• Αναγνωρίζουμε ότι συνεισφέρουμε πραγματικά, όταν οι ενέργειές μας προσθέτουν αξία. Η αξία καθορίζεται από τον ίδιο τον οργανισμό και εκφράζεται μέσα από τους στρατηγικούς στόχους του. Οι δικές μας ενέργειες προσθέτουν αξία, μόνο όταν βοηθούν στο να πετύχει τους στόχους αυτούς.
• Θεωρούμε ότι όλοι οι στόχοι του Πανεπιστημίου μας αφορούν, ανεξάρτητα αν αναφέρονται στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου, φοιτητών, ερευνητικών προγραμμάτων, λογιστικών, χρηματοοικονομικών, πληροφορικής, τεχνολογίας ή άλλων παραγόντων. Ευθύνη μας είναι να βοηθήσουμε τους επικεφαλής να πετύχουν τους στόχους αυτούς μέσα από την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους.
• Δεχόμαστε ότι απόλυτο μέτρο της απόδοσής μας είναι η πραγματική συνεισφορά μας στην επίτευξη των στόχων του Πανεπιστημίου και ότι οι απόψεις των εσωτερικών πελατών μας είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας προς την κατεύθυνση αυτήν. Όραμά μας είναι να καθιερωθούμε ως ο Τομέας που έμπρακτα βοηθά στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων του οργανισμού.
Αποστολή
Μέσω της επιλογής, υποκίνησης, αξιολόγησης και ανάπτυξης των ανθρώπων μας, και τη δημιουργία και εφαρμογή σχετικής πολιτικής, βελτιώνουμε συνεχώς τα αποτελέσματα, την οργάνωση και την κουλτούρα του οργανισμού μας.
Γνωρίζουμε ότι όλοι οι οργανισμοί χειρίζονται κεφάλαια, προϊόντα, ανθρώπους και πληροφορίες και ότι η επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την αποτελεσματικότητα με την οποία διαχειρίζεται τους πόρους αυτούς. Δική μας ευθύνη είναι να βοηθήσουμε το Πανεπιστήμιο Κύπρου να διαχειριστεί, όσο πιο αποτελεσματικά γίνεται, το ανθρώπινο δυναμικό του με στόχο την μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων τους.
Πιστεύουμε ότι η άμεση διεύθυνση των ανθρώπων είναι ευθύνη των προϊσταμένων τους. Εμείς έχουμε υποχρέωση να τους στηρίζουμε, ώστε αυτό να γίνεται σωστά μέσα από την παροχή εξαίρετων υπηρεσιών και την εφαρμογή αποτελεσματικών συστημάτων σε θέματα επιλογής, υποκίνησης, αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού.
Κατανοούμε ότι, για να είμαστε αποτελεσματικοί, πρέπει να βελτιώνουμε συνεχώς τα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού. Βελτίωση για μας σημαίνει ορατή και έμπρακτη συνεισφορά στα αποτελέσματα, την οργάνωση και την κουλτούρα του οργανισμού.
Αξίες
Οι αξίες μας είναι ο κώδικας συμπεριφοράς που θέλουμε να χαρακτηρίζει όλους όσοι ανήκουν στον Τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού. Ταυτόχρονα, θέλουμε να αποτελούν και τη βάση πάνω στην οποία ο καθένας από εμάς να χειρίζεται τα καθημερινά θέματα της εργασίας του.
Ακεραιότητα: Είμαστε δίκαιοι και σωστοί. Ενεργούμε και αποφασίζουμε αμερόληπτα. Διακρινόμαστε για την αφοσίωσή μας. Αποτελούμε πρότυπο.
Αποτελεσματικότητα: Εργαζόμαστε σκληρά. Εστιάζουμε πάντα τις προσπάθειές μας στο αποτέλεσμα. Θέτουμε υψηλούς στόχους και τους επιτυγχάνουμε.
Επικοινωνία: Επικοινωνούμε συχνά και θετικά. Είμαστε ορατοί στους χώρους εργασίας. Ενημερώνουμε τακτικά. Η πόρτα μας είναι πάντα ανοικτή.
Εξυπηρέτηση: Πρώτα ο πελάτης. Χαμογελούμε συχνά. Οι αποφάσεις μας παίρνονται πάντα με βάση τις προτεραιότητες του πελάτη. Όπως πολύ εύστοχα έχει ειπωθεί, «ο πελάτης είναι και ο εργοδότης».
Ομαδικότητα: Λειτουργούμε αποτελεσματικά ως ομάδα. Βοηθούμε πάντα ο ένας τον άλλο. Καλλιεργούμε πνεύμα ομαδικότητας σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Εμπιστοσύνη: Έχουμε εμπιστοσύνη στους συνεργάτες μας και είμαστε έμπιστοι.
