Γραφείο Υποστήριξης Αξιολογήσεων

 

Η Αξιολόγηση του Διοικητικού Προσωπικού γίνεται με τις Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις και με το Σύστημα Ανατροφοδότησης 360o και έχουν ως στόχο να:

  • Δίνει έμφαση στην αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού
  • Συμβάλει στην ανάπτυξη του προσωπικού
  • Βοηθά στον εντοπισμό για ανάληψη νέων ευθυνών
  • Συμβάλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας
  • Συμβάλει στη βελτίωση του ατόμου
  • Προωθεί την αυτογνωσία
  • Συμβάλει στη βελτίωση και ανάπτυξη της Υπηρεσίας
  • Συμβάλει στον εντοπισμό αδυναμιών στην Υπηρεσία
  • Βοηθά στη βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού
  • Αποτελεί κοινό μέτρο αξιολόγησης
  • Έχει μετρήσιμα κριτήρια
  • Χρησιμοποιεί την αυτοαξιολόγηση
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ, ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Σάββας Χριστοδούλου
Ανώτεροσ Λειτουργός Πανεπιστημίου - Υπεύθυνος Γραφείου
Τηλ. 22894144
[email protected]

Δέσποινα Κωνσταντίνου
Λειτουργός Πανεπιστημίου
Τηλ. 22892236
[email protected]

Για τα Καθήκοντα του Γραφείου Υποστήριξης Αξιολογήσεων πατήστε Εδώ
Κατευθυντηριες οδηγίες για συμπλήρωση Ετήσιων Αξιολογήσεων και καθορισμό στόχων 2019 Εδώ
Οι Περί Υπηρεσιακών Εκθέσεων (Διοικητικό Προσωπικό) Κανόνες του 1998 Εδώ