Το Πρόγραμμα (συνολικά 96 ECTS) έχει ελάχιστη διάρκεια φοίτησης 3 εξάμηνα και μέγιστη διάρκεια φοίτησης 8 εξάμηνα. Οι απαιτήσεις του Προγράμματος αποτελούνται από 17 μαθήματα (συνολικά 75 ECTS με μαθήματα που κυμαίνονται από 3-9 ECTS), 6 προσανατολισμένα εργαστήρια (συνολικά 6 ECTS, με εργαστήρια που φέρουν 1 ECTS το κάθε ένα) και μια διατριβή 15 ECTS. Όλα τα μαθήματα και τα εργαστήρια είναι υποχρεωτικά και πρέπει να ολοκληρωθούν επιτυχώς για την απόκτηση του μεταπτυχιακού τίτλου. Η βαθμολόγηση γίνεται σε αριθμητική κλίμακα 0 – 10, με ελάχιστο βαθμό επιτυχίας το 5. Το Πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί σύμφωνα με διεθνή πρότυπα που εφαρμόζονται σε παρόμοια προγράμματα πρωτοπόρων πανεπιστημίων.
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
Κατεβάστε το φυλλάδιο με την περιγραφή μαθημάτων εδώ.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
|
Περίοδος |
Κωδικός |
Μάθημα |
ECTS |
Ώρες |
|
Σεπτέμβριος- Οκτώβριος |
ΔΑΔ 530 |
Αρχές Διοίκησης και Εργασίας |
3 ECTS |
14 |
|
ΔΑΔ 531 |
Προχωρημένα Θέματα στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Εργασία |
6 ECTS |
28 |
|
| ΔΑΔ 532 |
Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού |
6 ECTS | 28 | |
| ΔΑΔ 565 | Ηγεσία | 3 ECTS | 14 | |
|
Νοέμβριος- Δεκέμβριος |
ΔΑΔ 563 |
Στρατηγική Διοίκηση |
3 ECTS |
14 |
|
ΔΑΔ 533 |
Διεθνής Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού |
6 ECTS |
28 |
|
|
ΔΑΔ 534 |
Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού και Προγραμματισμός Διαδοχής |
6 ECTS |
28 |
|
|
ΔΑΔ 537 |
Απολαβές και Ωφελήματα |
3 ECTS |
14 |
|
|
Ιανουάριος- Φεβρουάριος |
ΔΑΔ 574 |
Εργαστήρι στις Δομές, το Σχεδιασμό Εργασίας και Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού |
1 ECTS |
12 |
|
ΔΑΔ 576 |
Εργαστήρι Ψυχομετρικών Μετρήσεων |
1 ECTS | 12 | |
|
ΔΑΔ 535 |
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού |
6 ECTS |
28 |
|
|
ΔΑΔ 536 |
Διαχείριση της Απόδοσης |
3 ECTS |
14 |
|
|
ΔΑΔ 538 |
Διαχείριση της Αλλαγής | 3 ECTS | 14 | |
|
Μάρτιος- Απρίλιος |
ΔΑΔ 573 |
Εργαστήρι στα Πληροφορικά Συστήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού |
1 ECTS |
12 |
|
ΔΑΔ 539 |
Επιχειρηματικότητα, Δημιουργικότητα και Καινοτομία |
3 ECTS |
14 |
|
|
ΔΑΔ 540 |
Ποσοτικές και Ποιοτικές Ερευνητικές Μέθοδοι |
9 ECTS |
42 |
|
|
ΔΑΔ 575 |
Εργαστήρι σε «HR Analytics» και «Evidence-Based» ΔΑΔ |
1 ECTS |
8 |
|
|
Μάιος- Ιούνιος |
ΔΑΔ 560 |
Πολυεθνικές εταιρίες, Συστήματα Απασχόλησης και Θεσμοί |
3 ECTS |
14 |
|
ΔΑΔ 561 |
Το ρυθμιστικό πλαίσιο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού |
3 ECTS |
14 |
|
|
ΔΑΔ 577 |
Εργαστήρι Διαπραγματεύσεων και Διαχείρισης Συγκρούσεων |
1 ECTS |
12 |
|
|
ΔΑΔ 562 |
Διαχείριση της Διαφορετικότητας της Θεωρίας και της Πρακτικής στο Ανθρώπινο Δυναμικό |
6 ECTS |
28 |
|
|
Ιούλιος- Αύγουστος |
ΔΑΔ 595 |
Διατριβή |
5 ECTS |
|
|
Σεπτέμβριος- Οκτώβριος |
ΔΑΔ 564 |
Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη |
3 ECTS |
14 |
|
ΔΑΔ 578 |
Εργαστήρι στο «HR Business Partnering» |
1 ECTS |
8 | |
|
ΔΑΔ 596 |
Διατριβή ΙΙ |
5 ECTS |
|
|
|
Νοέμβριος- Δεκέμβριος |
ΔΑΔ 597 |
Διατριβή ΙΙΙ |
5 ECTS |
|
|
|
|
ΣΥΝΟΛΟ |
96 ECTS |
414 |
