Ερευνητικά επιτεύγματα
Η έρευνα στο Τμήμα έχει απήχηση πέρα από την ακαδημαϊκή κοινότητα. Η ερευνητική μας δραστηριότητα ενημερώνει τη δημόσια πολιτική, ενισχύει την οργανωσιακή πρακτική, προάγει τη θεσμική διακυβέρνηση και συμβάλλει στην κοινωνική ευημερία. Τα μέλη ΔΕΠ συνδυάζουν θεωρητική αυστηρότητα με ενεργή εμπλοκή σε δημόσιους θεσμούς, τη βιομηχανία, την κοινωνία των πολιτών και διεθνή δίκτυα, επιδιώκοντας ερευνητικά αποτελέσματα που ανταποκρίνονται σε σύγχρονες οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις.
Η έρευνα του Τμήματος συμβάλλει στην περαιτέρω ανάπτυξη της θεωρίας στους τομείς της διοίκησης και οργανωσιακών σπουδών, του μάρκετινγκ και των διεθνών επιχειρήσεων, της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, της διοίκησης λειτουργιών, της αναλυτικής και των επιστημών λήψης αποφάσεων. Τα μέλη ΔΕΠ συμμετέχουν ως συντάκτες/ριες και μέλη συντακτικών επιτροπών σε κορυφαία διεθνή επιστημονικά περιοδικά, λαμβάνουν ανταγωνιστικές ερευνητικές διακρίσεις και συμμετέχουν σε διεθνείς επιστημονικές πρωτοβουλίες. Μέσω αυτών των ρόλων, το Τμήμα συμβάλλει στη δημιουργία νέας γνώσης και στη διαμόρφωση ερευνητικών και επιστημονικών κατευθύνσεων.
Η έρευνα των μελών ΔΕΠ διαδραματίζει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση πολιτικών και θεσμικών μεταρρυθμίσεων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Μέλη του Τμήματος έχουν προσφέρει συμβουλευτική υποστήριξη και εμπειρογνωμοσύνη σε υπουργεία, ρυθμιστικές αρχές και ευρωπαϊκούς φορείς, συμβάλλοντας σε τομείς όπως η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στις δημόσιες πολιτικές και ο προϋπολογισμός με βάση το φύλο, η πολιτική για την αγορά εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό, η ρύθμιση των ψηφιακών αγορών και η στρατηγική ανταγωνιστικότητας, καθώς και η βιωσιμότητα και η πράσινη φορολογία.
Το Τμήμα διατηρεί ενεργή συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα, επαγγελματικούς φορείς και μη κυβερνητικές οργανώσεις. Τα μέλη ΔΕΠ αναλαμβάνουν συμβουλευτικούς ρόλους, συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια οργανισμών, και συμβάλλουν σε εθνικές μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες. Προγράμματα συνεργασίας πανεπιστημίου–βιομηχανίας μεγάλης κλίμακας και συμπράξεις με επαγγελματικούς φορείς διευκολύνουν τη μεταφορά ερευνητικών ευρημάτων στην οργανωσιακή πρακτική. Μέσω πρωτοβουλιών ανάπτυξης στελεχών, εργαστηρίων και εκδηλώσεων για επαγγελματίες, τα μέλη ΔΕΠ συμβάλλουν στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων, στη στρατηγική λήψη αποφάσεων και στη βελτίωση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας.
Η επιχειρηματικότητα και η καινοτομία αποτελούν καθοριστική διάσταση του αντίκτυπου του Τμήματος. Το Τμήμα παρέχει εκπαίδευση και καθοδήγηση (mentoring) στην επιχειρηματικότητα, υποστηρίζοντας τους φοιτητές και τις φοιτήτριες στην ανάπτυξη επιχειρηματικών ιδεών, στην προετοιμασία για ανταγωνιστικές παρουσιάσεις (pitches) και στην πρόσβαση σε ευκαιρίες χρηματοδότησης. Φοιτητικές ομάδες που υποστηρίζονται από το Τμήμα διακρίνονται συστηματικά σε εθνικούς διαγωνισμούς επιχειρηματικότητας, ενώ αρκετές προχωρούν και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Μέσα από αυτές τις δράσεις, το Τμήμα συμβάλλει στην ανάπτυξη επιχειρηματικής ικανότητας και κουλτούρας καινοτομίας.
Τα μέλη ΔΕΠ έχουν επίσης διαδραματίσει κεντρικό ρόλο στη θεσμική διακυβέρνηση και μεταρρύθμιση εντός του Πανεπιστημίου Κύπρου. Αξιοποιώντας την εξειδίκευσή τους στη διοίκηση οργανισμών, στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και στην ισότητα των φύλων, συνέβαλαν στην ανάπτυξη και εφαρμογή βασικών θεσμικών πλαισίων, συμπεριλαμβανομένων πολιτικών για την ισότητα των φύλων και για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης. Πέραν της διαμόρφωσης πολιτικών, τα μέλη ΔΕΠ ανέλαβαν και υποστήριξαν πρωτοβουλίες που προάγουν τον διάλογο για τη συμπερίληψη, την ακεραιότητα και την κοινωνική υπευθυνότητα στην ανώτατη εκπαίδευση. Οι πρωτοβουλίες αυτές περιλάμβαναν δράσεις ευαισθητοποίησης, θεματικές εκθέσεις, καλλιτεχνικές και παραστατικές εκδηλώσεις, προβολές ντοκιμαντέρ και συζητήσεις γύρω από ζητήματα ανισότητας και θεσμικής ηθικής. Μέσω αυτών των παρεμβάσεων, το Τμήμα επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του για υπεύθυνη διακυβέρνηση και συμπεριληπτική θεσμική κουλτούρα.
Οι ερευνητικές και ευρύτερες δραστηριότητες του Τμήματος ευθυγραμμίζονται στενά με παγκόσμιες προτεραιότητες, ιδίως με τους εξής Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών:
- ΣΒΑ 4 – Ποιοτική Εκπαίδευση
- ΣΒΑ 5 – Ισότητα των Φύλων
- ΣΒΑ 8 – Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη
- ΣΒΑ 9 – Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές
Ερευνητικά Έργα και Ανταγωνιστική Χρηματοδότηση
Το Τμήμα προσελκύει ανταγωνιστική εθνική και διεθνή χρηματοδότηση έρευνας στους βασικούς επιστημονικούς του άξονες. Τα μέλη ΔΕΠ συμμετέχουν ως επιστημονικοί υπεύθυνοι/ες και συντονιστές/στριες ενοτήτων εργασίας σε έργα που χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς και εθνικούς φορείς.
Πρόσφατα έργα και έργα σε εξέλιξη περιλαμβάνουν:
How the choice of a dialect in a diglossic context influences advertising effectiveness: The case of Cyprus (DIA: Dialects in Advertising)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Marios Theodosiou
- Duration: December 2025 – November 2027 (24 months)
- Grant value: €60.000
Twinning for Sustainable Development (TWIN2SUSTAIN)
- Funding source: Horizon Europe
- Role – Faculty: Work Package Leader – Alexia Panayiotou
- Duration: 2025 –2027 (24 months)
- Grant value: WP Gendering Sustainability €50.000
Gender Mainstreaming in Public Policy and Budgeting (2022-26); Gender Flagship Project, in Cooperation with SG Reform and Expertise France
- Funding source: EU
- Role – Faculty: Independent local expert – Alexia Panayiotou
- Duration: 2022 –2026
Establishment of tools for the assessment and comparison of the value of work, based on gender-neutral factors, and promotion of their wide use amongst employers and social partners (eVALUE JOBS)
- Funding source: European Commission
- Role – Faculty: Partner, Work Package Leader – Christiana Ierodiakonou
- Duration: December 2024 – June 2026 (19 months)
- Grant value: €252.117 (UCY budget: €52.000)
Twinning for Excellence in Management and Economics of Research and Innovation (TWIN4MERIT)
- Funding source: Horizon Europe
- Role – Faculty: Work Package Leader – Alexia Panayiotou
- Duration: 2023 –2025 (24 months)
- Grant value: €1.5m
WP The Role of Gender in the Definition of ‘Excellence’ in Management and Business Research’ €90.000
Multiple Identities of Employed Informal Elderly Filial Carers and their Impact on Carer Wellbeing (INF – ELDCARE)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Eleni Stavrou
- Duration: September 2023 – December 2025 (28 months)
- Grant value: €60.000
INSPIRE: Building a European Centre of Excellence on Inclusive Gender Equality in Research and Innovation: Creating Knowledge and Engaging in Collaborative Action
- Funding source: EU Horizon
- Role – Faculty: National expert – Alexia Panayiotou
- Duration: 2023 –2024
Career Moves: Transitions, Inequalities and Opportunities in Navigating the Life Course (MOTION)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Eleni Stavrou
- Duration: September 2021 – September 2024 (37 months)
- Grant value: €37.000
Impact of Large Scale Review Manipulation in Two-Sided Markets (SIDED-MKTS)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Panos Markopoulos
- Duration: April 2021 – December 2023 (33 months)
- Grant value: €51.000
Mitigating Complexity in the Construction Industry (COMPLEXION)
- Funding source: Research and Innovation Foundation
- Role – Faculty: Partner – Christos Nicolaides
- Duration: June 2021 – May 2023 (24 months)
- Grant value: €586.000 (UCY budget: €98.400)
Natural Language Processing Analysis on Pre-release Consumer Buzz on Movies (NLP-MOVIE BUZZ)
- Funding source: Research and Innovation Foundation
- Role – Faculty: Coordinator – Marios Theodosiou
- Duration: November 2020 – March 2023 (28 months)
- Grant value: €149.118 (UCY budget: €98.400)
The Impact of Social Network Presence on Success (SUCCESS NET)
- Funding source: Research and Innovation Foundation
- Role – Faculty: Coordinator – Christos Nicolaides
- Duration: September 2019 – September 2022 (24 months)
- Grant value: €149.118 (UCY budget: €98.400)
Developing Equality Allies: An innovative workplace inclusion programme (ALLIES)
- Funding source: Research and Innovation Foundation
- Role – Faculty: Coordinator – Christiana Ierodiakonou
- Duration: December 2018 – June 2022 (36 months)
- Grant value: €99.990
Drivers and performance implications of adapting corporate social responsibility strategy in international markets: A fit analysis (GLOBAL CSR)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Leonidas Leonidou
- Duration: July 2019 – June 2022 (36 months)
- Grant value: €51.000
Digital Nudges, Incentives and Social Influence in Habit Formation of a Global Health Behaviour (NISIHEALTH)
- Funding source: European Commission
- Role – Faculty: Coordinator – Andreas Soteriou
- Duration: February 2019 – February 2022 (40 months)
- Grant value: €163.000
The Impact of Word-of-Mouth Consensus on Initial Sales: The case of Movie Trailer Reviews and Opening Box Office Revenue (WOM CON REV)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Christos Nicolaides
- Duration: July 2019 – June 2021 (24 months)
- Grant value: €40.000
Smart-tech hand washing: behavioural changes and mitigation strategies against the global spread of infectious diseases (SMIXIN)
- Funding source: EU – Other
- Role – Faculty: Partner – Christos Nicolaides
- Duration: April 2018 – October 2019 (12 months)
- Grant value: €50.000
Δημιουργία πίστης (consumer loyalty) ως αποτέλεσμα της ικανοποίησης του πελάτη σε συνδιασμό με το εμπορικό νόημα (Business sence) (HULK)
- Funding source: EU – Ministry of Energy, Commerce and Industry
- Role – Faculty: Partner – Marios Theodosiou
- Duration: February 2015 – February 2019 (24 months)
- Grant value: €145.420 (UCY budget: €82.899)
Organizational Support for Work-Life balance and Employee Diversity: The Combined Lens of Resource-based and Institutional Views (WLB)
- Funding source: University of Cyprus, Internal Research Programmes
- Role – Faculty: Coordinator – Eleni Stavrou
- Duration: June 2017 – December 2018 (24 months)
- Grant value: €46.000
Last Updated on 18 Φεβρουαρίου, 2026
